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商品訊息描述:

主要設施

  • 33 間客房
  • 鄰近海灘
  • 免費機場接駁車
  • 24 小時商務中心
  • 托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 點心吧/輕食店
  • 自助洗衣

闔家歡樂

  • 可提供搖籃/嬰兒床
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立起居區
  • 付費電視頻道

鄰近景點

  • 位於乙旺里海水浴場
  • 乙旺里海灘就在附近
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



總統蔡英文20日在總統府主持「總統府原住民族歷史正義與轉型正義委員會」,會議長達3小時,各原住民族皆派代表與會。蔡英文致詞時表示,原轉會的目標就是要釐清歷史真相、促進社會溝通,然後提出適當的政策建議,讓台灣社會走向和解。

蔡英文指出,從去年8月1日,原轉會的設置要點核定後,經過各族內部的推舉,委員陸續產生,也開過預備會議,到現在終於要進入正式會議的討論。這一路走來,的確花了一些時間。有些人可能認為,原轉會的步調不夠快。蔡英文強調,轉型正義是長期的社會工程,今天繼續踏出重要的一步。

蔡英文表示,「原轉會的目標,就是要釐清歷史真相、促進社會溝通,然後提出適當的政策建議,讓台灣社會走向和解。」

蔡英文期盼,「能聽到族人對自治的實際想法,經過討論,確認出往後自治法案的推動方向。相信透過這樣的參與,原住民族自治的目標,將能夠更有效、也更穩健地落實。」

國立東華大學財經法律研究所副教授蔡志偉簡報「原住民族自治與國家協商─加拿大、紐西蘭的經驗比較」,以及原住民族委員會簡報「原住民族自治法推動報告」。聽取報告之後,多數委員都希望原住民族自治法能落實法制程序。

蔡英文也重申2015年8月1日發表原住民族政策時,對自治議題的三點意見:第一,原住民族自治的基本元素,包括明確的空間範圍、自治權限、以及固定財源,這是政府要努力的方向;第二,自治政府的組織架構,要由原住民族與政府對等、充分協商後才產生,不是政府單方面決定,因此還會有很多討論空間;第三,「部落公法人」是自治的重要元素,政府會尊重各族的多元需求、廣泛徵詢不同部落的意見,讓部落成為法律上的實體,持續累積、強化自治的經驗與能力。

蔡英文也針對原住民傳統領域這個議題提出6點意見:

第一,原住民族對傳統領域的理解,是事實的陳述,也是自然主權的概念。這是完整的空間範圍,而不是所有權的概念。從歷史正義的角度來說,傳統領域是先存在的事實,國家法律上公有、私有土地的區分,則是後面才發生的事,兩者有所區別。政府有責任帶領主流社會尊重、理解這個歷史事實。

第二,透過原基法第21條的規定,傳統領域被賦予「諮商同意權」的法律意義。在這個情況下,要考慮法律的授權是不是夠明確,也必須考慮現實上的社會衝擊。總統也特別表達,推動轉型正義,是為了促進族群間的和解,而不是要製造對立。相信在座委員都同意這點。

第三,目前,「原住民族土地或部落範圍土地劃設辦法」已經進入立法院的審議程序,原轉會尊重立法院的自主性,但會把原轉會所有委員的發言紀錄完整轉送立法院,提供立法委員參考。

第四,原轉會未來的任務,會針對「原住民族土地及海域法」的立法方向,持續進行討論,經過充分的溝通和理解,用法律的位階,完整確認原住民族土地的處理方式。

第五,如同瓦歷斯貝林副召集人的建議,這次的議題,突顯了釐清傳統領域歷史真相的必要性。原轉會底下的土地小組,有必要持續蒐集、整理史料,讓傳統領域在歷史上的概念、定義、範圍,可以隨著更多真相的揭露,持續對話下去。

第六,法制層面的推動有階段性,政府會一步一步來。相信藉著原轉會的努力,原住民族土地的歷史,一定會漸漸被社會大眾認識。土地議題的處理,也一定會找到更完善的模式。



工商時報【陳碧芬╱台北報導】套房飯店

匯豐台灣2017年度「全球儲備幹部培育計畫」近日起跑,揭開新年度銀行界人才招募大賽。匯豐台灣將把本屆入選的儲備幹部,送到倫敦總部進行新人訓練,與集團資深主管會面,幫助台灣人才走向世界。

匯豐同步針對在校生推出「實習生培育計畫」,通過甄選的學生將在明年進行暑期實習,表現優異者有機會直升為2018年度的儲備幹部,等於還沒畢業已經就業,贏在職場起跑點。

匯豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示,人才是企業最重要的資本,匯豐台灣透過每年甄選儲備幹部,持續打造在地人才庫,投注跨國資源培養有潛力的金融新血,展現匯豐深耕台灣市場承諾。

陶尊芷指出,近年來匯豐台灣已有多位儲備幹部出身的台灣籍旅館主管獲選為匯豐集團的國際經理人,接受派任到集團內其他市場擔任重要職務。台灣的人才十分傑出,只要有好的國際舞台就有機會大展身手,匯豐廣大的全球網絡提供台灣人才絕佳的職涯發展機會。

匯豐台灣今年預計招募15~20名儲備幹部,個人金融與企業金融事業群均開放招募,並將於這兩周在台大與政大舉辦校園說明會,申請日期到年底截止。

今年度的儲備幹部已在8月首度參加匯豐倫敦總部的新人訓練,全球總計近500名儲備幹部直接與集團高階主管面對面交流。台灣的儲備幹部表示,這是人生中難能可貴的經驗,與來自不同文化背景的年輕菁英互相交流,也學會更積極主動表達意見、掌握機會。他們也藉此與其他市場的儲備幹部密切交流建立跨國的人脈網。

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